Sistem penilaian kinerja dosen di Politeknik Enjinering Indorama masih
dilakukan secara manual, yang sering kali menyebabkan penumpukan dokumen
dan rentan terhadap kesalahan manusia. Metode manual ini kurang efisien dan sulit
dalam pengelolaan serta pemantauan data kinerja dosen, yang berdampak pada
proses evaluasi yang lambat dan kurang akurat.
Penelitian ini menggunakan metode pengembangan sistem Waterfall untuk
merancang dan membangun sistem informasi penilaian kinerja dosen berbasis
website. Tahapannya meliputi analisis kebutuhan, desain sistem, pengkodean,
pengujian, dan perbaikan. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan
studi pustaka untuk memahami kebutuhan pengguna dan alur sistem yang berjalan
saat ini. Sistem dikembangkan menggunakan bahasa pemrograman PHP,
framework Laravel, dan database MySQL.
Setelah diimplementasikan, sistem informasi penilaian kinerja dosen berbasis
website ini mampu meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses evaluasi.
Sistem ini menyediakan fitur untuk pengisian formulir penilaian, pengolahan data
kinerja, dan penyajian laporan hasil penilaian. Setiap pengguna, termasuk dosen,
kepala program studi, dan manajemen, dapat mengakses dan memantau data kinerja
dengan mudah dan tepat waktu. Implementasi sistem ini tidak hanya meningkatkan
efektivitas proses evaluasi, tetapi juga memperbaiki keamanan dan kerahasiaan data
kinerja dosen di Politeknik Enjinering Indorama.